Schulungsplan fur mitarbeiter und dessen umsetzung

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Die Schulung wird verwendet, um zu entscheiden, in welchen Klassen die für die Durchführung einer bestimmten Aktivität erforderlichen Fähigkeiten und beruflichen Meinungen erworben, ergänzt oder verbessert werden sollen. Die Ausbildung des Personals erfolgt in der Regel in Kammerkursen mit einer relativ geringen Teilnehmerzahl, da die maximale Teilnehmerzahl bei etwa dreißig Personen liegt. Es ist dann die Anzahl der Teilnehmer, die automatisch die Größe der Schulklasse in die Schule bringt, und diese Zuordnung ist nicht bedeutungslos. Nun, die Ausbildung des Personals ist auch eine Form der Erziehung, die sich jedoch nicht an Kinder und Jugendliche, sondern an Erwachsene richtet. Je nach Kategorisierungsseite werden verschiedene Arten von Schulungen empfohlen:

offene Schulungen - sie stehen praktisch allen Interessierten zur Verfügung, und die Teilnahme an ihnen ist freiwillig. Unternehmer können jedoch auch ihre Mitarbeiter auf das letzte Schulungsmodell für Mitarbeiter übertragen, um den Großteil der Teilnahmekosten zu decken. Die polnische Agentur für Unternehmensentwicklung (PARP führt derzeit eine Sozialkampagne für Investitionen in die Humanressourcen durch, in der sie die Mitarbeiter auffordert, ihre Qualifikationen ständig zu verbessern, und eine Online-Datenbank bereitstellt, die Werbung für die Tatsache offener Schulungen enthält.Geschlossene Schulungen - werden unter Berücksichtigung der Bedürfnisse des jeweiligen Auftragsgegenstands organisiert (z. B. Schulung der Mitarbeiter eines bestimmten Unternehmens. Interessenten werden von ihrem Arbeitgeber, d.interne (interne Schulungen - finden mit Unterstützung des eigenen Schulungspersonals eines bestimmten Arbeitsamtes statt;Externe Schulung - Ihre Einrichtung wird vom Organisator, dem Arbeitsamt, an spezialisierte Schulungsunternehmen vergeben. Es gibt sogenannte ein Register für Ausbildungsunternehmen (d. h. nichtöffentliche Einrichtungen, die außerschulische Bildung auf der Grundlage gesonderter Vorschriften anbieten, die aus öffentlichen Schlüsseln geschaffene Ausbildungsmaßnahmen für arbeitssuchende Frauen und Arbeitslose durchführen. Diese Einrichtungen müssen in das Register der von den Arbeitsämtern der Woiwodschaft eingerichteten Ausbildungsbetriebe eingetragen werden.